Heimholtz Career Development Centre for Researchers

PROCEED Postdoc Office

ONE-STOP SHOP KARRIEREPLANUNG

Unser Nachwuchs ist uns wichtig! Mit dem Postdoc Office PROCEED möchte das AWI sein Handeln als verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeben stärken und setzt sich dafür ein, die Ausbildungsbedingungen für junge WissenschaftlerInnen während der gesamten Postdoc Phase zu optimieren. Unser Ziel ist, Chancen für tragfähige Karrierewege innerhalb und ausserhalb der akademischen Lebenswelt zu ermöglichen.

Als Postdoc befinden Sie sich in einer Phase Ihrer wissenschaftlichen Karriere, die von Begeisterung und Produktivität sicher genauso geprägt ist wie dem Wunsch nach einem langfristigen Plan für Ihre weitere Laufbahn, in der Wissenschaft oder darüber hinaus. Unbefristete Stellen können wir als Einrichtung nur wenigen bieten. Deswegen hat es sich das PROCEED Karrierezentrum seit November 2018 zur Aufgabe gemacht, Postdocs in allen Karrierephasen zu fördern.

In der Karriereberatung verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der neben der beruflichen Weiterentwicklung, die profesionellen Kompetenzen und die persönliche Lebenssituation berücksichtigt.

Covid-19

WENN IHR UNS BRAUCHT, WIR SIND FÜR EUCH DA!

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Postdocs am AWI stellen sich vor

Cara Nissen

d

Biogeowissenschaften

Eduardo Queiroz Alves

Marine Geochemie

Charlotte Schoonman

Glaziologie

Henrik Sadatzki

Marine Geology

Kim Vane

K

Polare Biol. Ozeano-graphie

Tragfähige Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft

Wir suchen den Dialog mit unseren Postdocs! Um eine personalisierte Karrierebegleitung bieten zu können, wird jeder Postdoc jährlich zu einem Karrierecoaching eingeladen, auf dem freiwillig mit weiteren begleitenden Treffen aufgebaut werden kann. Dank unserer neu etablierten Datenbank, die erstmalig umfrangreiche Informationen zum wissenschaftlichen Werdegang und Karrierephasen enthält, können wir gezielt Counsellingservices und massgeschneiderte Coaching- und Kursangebote anbieten.  

Im PROCEED Office finden Postdocs eine Vielfalt an Bausteinen für die strategische Förderung der nächsten Karriereschritte. Wir bieten ein massgeschneidertes Kursprogramm, eine individualisierte Beratung, vermitteln Netzwerke und Zugang zu Coaching und Mentoring. Außerdem besteht die Möglichkeit, gezielt außeruniversitäre Arbeitsfelder zu erkunden. 

 

Unsere Services...

PROCEED bietet eine große Auswahl an Angeboten:

  • kostenlose Kurse, Workshops & Events
  • individuelle Karriereberatung von einer zertifizierten Coachin (Career Planning Reviews)
  • detailierte, mehrwöchige Karriereberatungs-Coachings (einschließlich 'Personal Skills Audits') um Klarheit über die eigenen Kompetenzen zu erlangen
  • umfangreiches Webangebot zu Events, Finanzierungsmöglichkeiten, Awards & mehr.
  • Umfangreiches Job Board.
  • Unterstützung bei Bewerbungen
  • Zugang zu Reisekostenzuschüssen
  • monatlicher Newsletter
  • Unterstützung bei Problemen und Konflikten

 

Aktive Karriereplanung

PROCEED bietet "Career Planning Reviews" an.

Eine CPR ist eine begleitete Konversation mit dem Ziel mehr Aufmerksamkeit auf die Karriereplanung zu richten.

EINE KARRIERE PASSIERT NICHT, SIE WIRD AKTIV GESTALTET!

Unsere zertifizierte Karrierecoachin ist eine unabhängige Dritte, mit der jeder Aspekt der Karriereplanung besprochen werden kann. Eine CPR beinhaltet keine Examen oder Tests, und alle angebotenen Hilfsmittel sind optional.

Internes Angebot für AWI Postdocs

PROCEED stellt AWI intern exclusiv für Postdocs eine große Auswahl an Informationen zu 'Career Development' zur Verfügung und unterhält ein ständig wachsendes Job Board. (Diese Resourcen sind nur mit einem gültigen AWI Account zugänglich.)

Auswahl unserer PROCEED Postkarten. Auf Anfrage erhältlich.

AUSGEWÄHLTE VERANSTALTUNGEN

COMPETENCIES BALANCE

WORKSHOP

In einer sich ständig ändernden Arbeitswelt ist es von größter Bedeutung seine Fähigkeiten zu kennen und Klarheit über seine Ziele zu haben. 

DATUM: wird bekannt gegeben

Wiederkehrender Workshop:  JA

Sprache:  Englisch

INTERVIEW TECHNIQUES

WORKSHOP

Meistere die Kunst des Bewerbungsgesprächs mit Selbstvertrauen und professionellem Auftreten. 

DATUM: wird bekannt gegeben

Wiederkehrender Workshop:  JA

Sprache:  Englisch

INTERVIEW TECHNIQUES FOR PIs

AWI INSPIRES WORKSHOP

KICK-OFF Workshop für AWI INSPIRES Interviews von Postdocs und Doktoranden während des Auswahlprozesses.

DATUM: wird bekannt gegeben

Wiederkehrender Workshop: JA

Sprache: Englisch

EUER PROCEED TEAM

Leitung

DR. SUSANNE GATTI

+49(471) 4831-1392

Susanne Gatti

Koordination

DR. TABEA ALTENBERND-LANG

+49(471) 4831-1492

Tabea Altenbernd-Lang

CHANGING EARTH - SUSTAINING OUR FUTURE

AWI INSPIRES

International Science Program for Integrative Research in Earth Systems

Jedes Jahr rekrutiert das AWI über 30 Doktoranden und Postdocs, um das neue Forschungsprogramm “Changing Earth - Sustaining our Future” zu stärken.

In 2022 erfolgen die Ausschreibungen in diesen Bereichen:

  • Klima- und Geowissenschaften (Atmosphäre, Ozean, Eis und Land)
  • Küstensysteme
  • Arktische Landökosysteme und Permafrost
  • Marines und Polares Leben
  • Marine Bioökonomie (Aquakultur)
  • Marine Datenwissenschaften (MarDATA)

Bewerbungsphase für 2022 ist beendet!

Buchtip

WHAT EVERY POSTDOC NEEDS TO KNOW

Liz Elvidge, Carol Spencely, Emma Williams

World Scientific Verlag

Your Postdoc is part of the journey towards a range of career destinations, and this book is designed to help you get there.

 

Link zum Buch

Buchtip

KARRIERE NACH DER WISSENSCHAFT - Alternative Berufswege für Promovierte

Mirjam Müller

Campus Verlag

Der wissenschaftliche Arbeitsmarkt bietet nur fuer einen kleinen teil hochqualifizierter Nachwuchsforscher eine dauerhafte Beschäftigungsperspektive. Mirjam Müller entwirft eine praktische Anleitung für die Planung alternativer Berufswege. 

 Link zum Buch

Wichtige Ressourcen für Postdocs am AWI